8 800 3012 555 Заказать звонок
Пресс-центр

В ЭСКК наградили отличников 30.08.2013

В ЭСКК наградили отличников

В ЭСКК были подведены итоги корпоративного кокнурса «Дневник пятёрок». В рамках конкурса «Дневник пятёрок» были вручены призы детям сотрудников, набравшим в минувшем учебном году большее количество пятёрок.
За победу в конкурсе «Дневник пятёрок» боролись 25 детей, родители которых работают на предприятиях Холдинговой компании «СДС-Энерго» в городах Кемерово, Березовский, Прокопьевск, Мариинск и Междуреченск.
Представители жюри лично вели подсчет оценок в дневниках ребят, которые им были выданы в начале учебного года и снабжены специальной наклейкой участника конкурса. В каждой возрастной группе были определены 3 победителя, которые получили от компании денежные премии и сертификаты на покупку спортивных товаров. Цифры, которыми можно гордиться: количество пятерок у всех детей составило 7089, а рекордное количество пятёрок в одном дневнике – 468.
Главным победителем среди 5-7 классов стала Наумова Ксения, дочь ведущего специалиста группы по реализации электроэнергии ОСЭ ЭСКК г. Березовского Наумовой Ларисы Владимировны. За весь учебный год 2012-2013 Ксения получила 468 пятерок, за что и заработала 7500 рублей и диплом победителя конкурса «Дневник пятерок».
Второе место среди 8-9 классов заняла Ксения Мельник, дочь ведущего инженера договорного отдела ЭСКК г. Кемерова Мельник Татьяны Станиславовны. В торжественной обстановке Ксении был вручен диплом участника конкурса «Дневник пятерок» и сертификат магазина спортивной одежды.
Оргкомитет конкурса и родители победителей считают, что «соревнование отличников» выполнило свою основную задачу повышения мотивации детей к учебе, - ребята были очень горды, что их старания были по достоинству оценены не только в школе, но и на работе у мамы или папы. В планах компании - сделать конкурс ежегодными.
Холдинговая компания СДС-Энерго и ЭСКК регулярно инициируют и проводят различные внутрикорпоративные акции и конкурсы в рамках социальной политики холдинга. Данная работа эффективно способствует поддержанию сплоченности дружного коллектива компании.

Возврат к списку

Есть вопрос?